Нова Звезда
онлайн книжарница -
книги, счетоводна, икономическа, правна литература, нормативни актове и учебници
Нови книги Автори Каталог Помощ За нас
за членове  
Категории

 :: АКТУАЛНА ИНФОРМАЦИЯ
 :: НАШАТА ПРОМОЦИЯ
 :: CD с музика
 :: Автобиография
 :: Биографии и биографични книги
 :: Български център за нестопанско право
 :: Възпитание и образование
 :: Възрожденска литература
 :: Детска и юношеска литература
 :: Други
 :: Езотерика. Духовни учения
 :: Етнография и фолклор
 :: Закони и нормативни актове
 :: Закони и нормативни актове - сравняване, препратки, стари текстове, съдебни практики
 :: Икономика
 :: Интелектуална собственост
 :: История
 :: Кандидат-студенти
 :: Компютри
 :: Маркетинг, PR и реклама.
 :: Медии и комуникация
 :: Медицина
 :: Мениджмънт
 :: Митове, легенди, епос
 :: Монтесори
 :: Нови нормативни актове от издателство"Апис"
 :: Очаквани заглавия
 :: Подвързии
 :: Поезия
 :: Политика, политология
 :: Право
 :: Психоанализа
 :: Психология
 :: Публикуване на ГФО
 :: Публицистичен труд
 :: Пъзели
 :: Разговорници
 :: Разпродажба - 50 %
 :: Разпродажба - 70 %
 :: Религия
 :: Речници, граматики
 :: Самоусъвършенстване
 :: Самоучители
 :: Социология
 :: Спорт
 :: Счетоводство
 :: Туризъм
 :: Учебници и уч. помагала от "Нова звезда"
 :: Учебници и учебни помагала
 :: Философия
 :: Хоби
 :: Художествена литература
 :: Художествена, литературна документалистика

ГОДИШНИ ФИНАНСОВИ ОТЧЕТИ


Поръчка

  Избрани продукти: 0
  Стойност: 0.00 лв.

  Преглед


Конна езда

Издателство "Нова Звезда" във Facebook
Модели за организационнно съвършенство
интернет книжарница "Нова звезда"
Автор: Кристиян Хаджиев

Издателство:Нов български университет

Корична цена:9.90 лв.
Отстъпка:1.50 лв. (15.15 %)
Цена:8.40 лв.
ISBN:978 954 535 756 5
Година:2013
Подвързия:Меки корици
Страници:342
Език:Български

Учебникът "Модели за организационно съвършенство" съдържа основни теми, които характеризират в достатъчна степен сложния характер на управлението на икономически системи. Структурата и съдържанието са съобразени както със съвременното обучение по управленски дисциплини, така и с реалните потребности на бизнес практиката. Фокусът е върху най-съществените на съвременните организации, новите практики и инструменти (модели) за проектиране на целево-адаптивни организации. Изясняват се качествено нови концепции (парадигми), подходи и технологии за организационно оценяване, проектиране и управление на културните промени.

Основните цели, които авторът си поставя са в няколко насоки:

  • получаване на основни знания в областта на организационното съвършенство като фактор за устойчиво организационно развитие
  • формиране на умения за анализ на управленския процес преди всичко от гледна точка на устойчивото развитие и прилагане на инструментариум за диагностика и проектиране на целево-адаптивни организации
  • развиване на умения за диагностициране ефективността на организацията и препроектиране елементите на организационния дизайн
  • изграждане на необходимите знания и умения за прилагане на стратегиите за организационна промяна в среда с висока степен на неопределеност и управление на културните промени
  • разработване на инструментариум от практически упражнения, казуси, реални ситуации и примери, за да се повиши релевантността на теорията от практиката и съвременните изследвания